هوالجمیل

وقتی که جاری زلال لحظه ها می روند تا همه وجود را برای دقایقی به حضوری باشکوه فرا بخوانند و لبها در صمیمی ترین و خالصانه ترین نجوای خود تمنای دیرینه دلها را به زمزمه یا مقلب القلوب بپردازند، تو نیز زیباترین آرزوهایت را برای آنانکه آینده ای به زلالی آب و آینه و نورانیت قران برایت می خواهند دریغ نکن.

ایام به کام - شادیها مستدام

به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، گزارش بخش خبری 30 : 20 انجام وظایف پرستاران توسط همراهان بیمار مورد انتقاد قرار گرفته بود که سازمان با ارسال جوابیه ای ضمن تشکر از توجه رسانه ملی به موضوع نظام سلامت و بهداشت و درمان، اطلاع رسانی از طریق همان بخش خبری را جهت تنویر افکار عمومی خواستار شد.

سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه فعالیت هایی که در این گزارش تحت عنوان وظایف پرستار نام برده شده (مانند نظافت بیمار، تعویض ملحفه و ... )غیر تخصصی و از وظایف نیروهای خدماتی به نام بهکاران و کمک بهیاران است، عدم حذف این نیروها از نمودار سازمانی تعدادی از بیمارستان ها و مراکز درمانی بخش های دولتی، تأمین اجتماعی و ... و بکارگیری دوباره آنان برای رفع مشکلات را خواستار شده است.

در این جوابیه سازمان نظام پرستاری ضمن ابراز نگرانی از بروز این وضعیت، آمادگی خود را جهت تربیت این نیروها برای بکارگیری در بیمارستان ها بر اساس قانون شرح وظایف و اسلوب علمی معتبر اعلام کرده است.

در این جوابیه آمده است : خوشبختانه در اثر تعامل بین سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت، شرح وظایف پرستاران در سطح عمومی، تخصصی و مدیریتی بر اساس آخرین منابع علمی دنیا تدوین شده است و در شرف اجرا است.

سازمان نظام پرستاری با تأکید بر اینکه هیچ یک از وظایف تخصصی پرستاران از سوی نیروهای غیر متخصص مانند همراهان بیمار قابل انجام نیست، آمادگی خود را به عنوان مدافع حقوق مردم برای برخورد عالمانه و کارشناسانه با تخلفات در تمامی سطوح و عرصه های فعالیت پرستاران اعلام کرده است.

در این جوابیه سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه پخش یک طرفه این گونه گزارش ها قبل از طرح در مجامع ذیربط فنی و کارشناسی، باعث ایجاد بدبینی در بین مردم و نیروهای نظام سلامت به خصوص پرستاران می شود، پیشنهاد کرده است که رسانه ملی برای حل مشکلات به صورت ریشه ای این موضوعات را در فضای علمی و کارشناسی مورد بررسی قرار دهد.

سازمان نظام پرستاری پیشنهاد کرده است : بهتر بود به این نکته که هر پرستار ایرانی بر اساس استانداردها در حال حاضر به اندازه 4 پرستار معمولی در سطح دنیا کار می کند، در این برنامه توجه می شد.

 برنامه 20 :30 تلویزیون را در مورخه 18 اسفند 87 دیدید؟

هم به عنوان فرد مطلع در این زمینه و هم برای دفاع صنفی از بابت سیاه نمایی که در این گزارش از پرستار شده بود می خواهم مطلبی را به عرض برسانم .

این قانون که دیروز در صحن علنی مجلس به تصویب رسید امید است ابلاغیه آن تا روز پرستار آینده تهیه و جهت اجراء فرستاده شود شامل نکات و موارد مفیدی است که جهت اطلاع و بهره برداری همکاران محترم متن پنج بندی مصوبه درج میگردد :

به منظور كارآيي و اثر بخشي سرمايه هاي انساني نظام سلامت شامل شاغلين باليني رسته بهداشتي درماني در بخش هاي دولتي ( كشوري و لشكري ) و غير دولتي:

1- ساعت كار هفتگي شاغلين موضوع اين قانون با توجه به صعوبت كار، سابقه خدمت و كار در نوبت كاريهاي غير‌متعارف، به تناسب در هفته حداكثر تا هشت ساعت تقليل مي يابد.

2- كاركنان بيمارستان هاي رواني و سوختگي و مشمولين مشاغل موضوع ماده 16 قانون سازمان نظام‌پرستاري شاغل در بخش هاي دولتي و غير دولتي جزو مشاغل سخت و زيان آور محسوب مي‌شوند و ضمن برخورداري از مزاياي مواد 67 و 68 قانون مديريت خدمات كشوري، از محدوديت‌هاي مندرج در ماده 75 قانون كار مستثني مي شوند. همچنين كاركنان رسته بهداشتي درماني موضوع بند 3 ماده 68 قانون مديريت و خدمات كشوري علاوه بر مرخصي استحقاقي ساليانه، حداكثر تا يك ماه از مرخصي كار در محيط هاي غير متعارف برخوردار مي شوند.

3- ساعت كار در نوبت هاي كاري شب و ايام تعطيل با ضريب 1/5 و در نوبت عصر با ضريب 1/2 محاسبه مي شود و همچنين مشمولين اين ماده اجازه كار بيش از 12 ساعت متوالي را ندارند و مي‌توانند حداكثر معادل نصف ساعت كار موظفي ماهانه، با توافق كارفرما و كارمند اضافه كار انجام دهند.

4- مزاياي اين قانون به شاغليني تعلق مي گيرد كه فقط در يكي از بخش هاي صدرالاشاره اين لايحه مشغول خدمت باشند. روش پرداخت حقوق و مزاياي آن ها نيز تركيبي از دو روش ثابت و مبتني بر عملكرد مي باشد، به طوري كه مبناي پرداخت در روش مبتني بر عملكرد، تعرفه هاي خدمات به صورت كمي و كيفي براساس فهرست هاي ارزيابي خدمات مي باشد.

تعرفه خدمات كمّي، مبتني بر ‌بسته خدمتي و شرح وظايف مشمولين اين قانون بوده و تعرفه هاي كيفي مبتني بر استانداردهاي روش‌هاي كار ( پروسيجر ) قابل ارائه در هر ساعت، مبتني بر كدهاي اخلاقي و منشور ارتباط با بيمار مي باشد.

5- آيين نامه اجرايي اين قانون حداكثر 3 ماه پس از تصويب اين لايحه، توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي با همكاري وزارت خانه هاي كار و امور اجتماعي، رفاه و تامين اجتماعي،‌ دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمان هاي نظام پزشكي و نظام پرستاري تهيه و به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد و از روند اجراي اين قانون سالي دوبار به كميسيون بهداشت و درمان مجلس گزارش خواهد شد.

چشم انتظار اجرای این قانون و قوانینی همچون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و نظام پرداخت جدید می باشیم. قوانین مورد اشاره در متن مصوبه را با کلیک بر روی ادامه مطلب بخوانید