دوست عزیزی که خود را همکار معرفی میکند کامنت محبت آمیزی را ذیل پست مطلب تبریک اعیاد شعبانیه درج نموده است .

بنده بصورت مداوم از اغلب وبلاگهای فعال پرستاری بازدید می کنم و شاید بارها از وبلاگ این عزیز بازدید داشته ام اما بهتر است طی آدرس وبلاگ خود را در کامنت خود قید فرمائید تا بیشتر با هم آشنا شویم .

من بسیار خوشحال هستم که در طول مدتی که درد دلهای پرستاری را در این وبلاگ می نگارم دوستان خوبی پیدا کرده ام که گاهی به ارتباط نزدیکتر و دیدارهای حضوری انجامیده است .

ما پرستاران از هر خط و طیف فکری باشیم در مقوله مسائل صنفی همصدا هستیم و رفع تبعیض و عدالت محوری را فریاد می کنیم .

منتظر کامنت بعدی این همکار و دوست عزیز با درج مشخصات وبلاگشان هستم .

در آخرین پست مطلبی که به انعکاس و بررسی نظر یکی از مخاطبان وبلاگ اختصاص داده بودم سه کامنت و نظر یکجا درج شده بود که از جنس درد دلهای ناب پرستاران و همکاران در بخشهای درمانی بیمارستان است . هدف اولیه من از دایر نمودن این وبلاگ انعکاس این دلگویه ها بود و لازم و واجب دیدم علاوه بر انعکاس این مطالب در قسمت نظرات بطور واضح در صفحه اصلی وبلاگ به درج مستقیم آن بپردازم

نویسنده: دوست

نویسنده: همکار ت

دیروز ذیل یکی از پست مطلبهای وبلاگ با عنوان ماجرای تضارب فیزیکی ما در بخش نظری درج شده بود که جالب دیدم آنرا در این پست عینا" آورده و کمی بررسی کنم .

به این نظر دقت فرمائید

سلام.
منم مثل شما از تکریم ارباب رجوع بدم میاد.
ولی بعضی وقتها بعضی پرستارها هم در مقابل بیماران هم از خودشون بی مسئولیتی یا تنبلی نشون میدن.
البته ممکنه تاحدی حق هم داشته باشن چون کار پرستاری واقعا کار سختیه و حتی خونواده بعضی از مریضای بدحال هم نمیتونن اونا رو تحمل کنن ولی از پرستار انتظار تحمل و مدارا دارن.
قبول دارم بعضی از همراهان بیماران بی تربیت و بی نزاکت هستند.
حقوق پایین پرستارا همچنین رفتار بد ارباب رجوع هم میتونه گاهی اوقات باعث دلسردی از کار و تنبلی بشه.
ولی پرستارا بهتره سعی کنن در مقابل بیمار فقط به مسئولیت شرعی و وجدانی خود عمل کنن و تحت تاثیر ظلم دولت و نمک نشناسی ملت قرار نگیرن.
خوبه از اول به بررسی مطلب پرداخته و جلو برویم .

اول علیک السلام و تشکر از بابت بازدید و درج نظر . چون آدرس الکترونیکی و یا نشانی دیگری از دوست عزیز در کنار نظرشان مرقوم نشده بود نتوانستم متقابلا" با ایشان تماس حاصل کنم

اما اینکه شما مثل من از تکریم ارباب رجوع بدتان بیاید دو تا اشتباه یکجاست . اولا" من هرگز از تکریم ارباب رجوع بدم نمی آید و ثانیا" خوب است شما هم از این کار بدتان نیاید چون انسان کرامت دارد و هر انسانی شایسته تکریم است .

اما اینکه بعضی همکاران پرستار بی مسئولیتی و تنبلی از خود  نشان می دهند بنده قصد دفاع از تک تک هزاران پرستار در جای جای کشور را ندارم که در هر صنفی خوب و بد داریم اما می توانم بگویم که در پرستاری بی مسئولیتی و تنبلی با عنایت به شرایط خاصی که در آن حاکم است نسبت به سایر حرف و مشاغل بسیار کم و اندک است . اگر قصور و تقصیرهایی مشاهده می شود نمود بی مسئولیتی و تنبلی مسئولین امر است که در جبهه مواجهه مردم با سیستم درمان نمود پیدا کرده و اشتباها" این قصورها به پای پرستار نگاشته می شود .

پرستار در تهیه و تامین نیروی انسانی و امکانات و تجهیزات و مسائل رفاهی و ایجاد و برقراری قوانین و ضوابط درمان هیچ گونه نقشی ندارد و عملا" در سیستم درمانی که با بازوان پرستار اداره می چرخد در مرحله تصمیم سازی و مدیریت هیچ گونه نقشی به پرستار داده نشده است .در عوض فعال مایشاء این عرصه در اعمال نظر گرفته تا کسب سود و درآمد آن پزشک همواره غایب می باشد .

اینکه برخی بیماران و همراهان آنها بی نزاکت و بی تربیت ظاهر می شوند ما هرگز نمی توانیم نقش تربیتی و ارشادی را در کنار اینهمه کار و مشغله سنگین داشته باشیم اما همه افراد جامعه باید خود را ملزم به تبعیت از نظم و قانون حاکم بر آن بکنند از هر فرهنگ و تربیتی که باشند فرقی نمی کند .

از یاداوری موضوع وجدان و دلسوزی و رضای خدا واقعا" سپاسگزارم و باید بگویم که اگر این موضوعات اعتقادی نبودند بیش از نصفی از بار کار بیماران در بیمارستان زمین می ماند .

ما در بخشهای درمانی علاوه بر کارکرد یک پرستار بعنوان یک نیروی تحصیل کرده سیستم درمان عملا" کا ر منشی بخش گرفته تا نگهبان و نمونه گیر و کمک بهیار و خدمات و پزشک را یکجا انجام می دهیم تا کار زمین نماند .

تجویز دارو کار قطعی و اولیه پزشک است اما همه همکاران می دانند که اغلب دسترسی راحت به پزشک نیست و اگر هم باشد برای مشکلات بیماران که هر لحظه به ما ارائه می شود اگر ارجاع به پزشک کنیم پزشک هم همچون ما پرستاران مجبور به کشیک دادن در بخش مثل ما می شود و از این کار ناراحت می شوند . بیماران همیشه ناراحتی هایی را ارائه می دهند که با درمانهای ساده و معمولی کنترل می شوند . همه همکاران اعتراف دارند که علیرغم قانون ما مشکل بیماران را برطرف و پزشک در مراجعاتی که می کند اقدامات انجام شده را اصطلاحا" اوردر می کند .یعنی ما پرستاران در بخش اغلب یک قدم جلوتر از پزشک حرکت کرده و بیمار را از لحاظ مشکلات و علائم ناراحت کننده پوشش می دهیم در حالی که طبق قانون باید در تمام موارد درد گرفته تا اسید معده و یبوست و .... ویزیت و یک استامینوفن و یا آنتی اسید و بیزاکودیل وپلازیل و .... دستور مرقوم فرمایند تا بیمار محترم بعد از اینکه از دست ناراحتی بدبخت و کلافه شده است آرام گردد . اما هرگز با عدول از مقررات در هیچ بخشی نمی گذاریم بیمار در این مشکل باقی بماند .

مطلب به درازا کشید اما باید از حق نگذریم و به اسم تکریم ارباب رجوع به هیچ کس اهانت نکنیم .

هیچ کس حق توهین و بی احترامی به کس دیگری را ندارد چه بیمار و خانواده او باشد چه پرستارو سایر پرسنل و هر کسی در هر جایگاهی این کار را انجام دهد عمل مجرمانه مرتکب شده و در صورت پی گیری مجازات دارد و شایسته است مسولان با عمل به قانون کاری بکنند که جلو توهین و اهانت روزافزون به پرستاران را خصوصا" در اورژانسها بگیرند

باز هم از درج نظر توسط دوست عزیزی که خود را محمد نامیده تشکر می کنم

فرا رسیدن خجسته اعیاد شعبانیه را بر عموم شیعیان

تبریک و تهنیت عرض می کنم .

می گویند ماه رجب مقدمه ورود به ماه شعبان

 و شعبان مقدمه ای برای ماه مبارک رمضان

 و رمضان آمادگی برای برخورداری از

 فیوضات شبهای پرخیر و برکت قدر است .

اگر طالب بهره برداری از شب تقدیر مقدرات خلقت به بیشتر میزان هستیم باید ظرفیت وجودی خود را ارتقا دهیم و برکات رجب و شعبان این امکان را برایمان فراهم می کند .

اگر ماه رجب را چنانکه باید و شاید درک نکردیم تلاش کنیم از لحظات شعبان بیشترین استفاده را ببریم و خود را برای ورود به ماه مهمانی خدا آماده کنیم .

توصیه حقیر اول به خود و سپس به خود و در نهایت

به دوستان عزیزم این است که

زبان و قلم خود را کنترل کنیم .

دوم توصیه اکید من هم التماس دعاست .

موفق و نورانی باشید .

اینجا ایران است - رادیو سلامت

- در عین عدالت شعاری فزاینده در چهارگوش کشور به دلایل نامعلوم از عدالت در سیستم درمان کشور نه در باب مردم و مراجعین و نه در اندرون این سازمان خبری نیست .

هزینه های درمان در بخش خصوصی - زیرمیزی پزشکان در بخش دولتی و انتقال بیمار از بخش دولتی به خصوصی و بالعکس که در هر دو مسیر دارای ثمرات بی شمار برای ارجاع دهندگان می باشد و تفاوت نجومی کارانه ها و استثمار پرستاران در بخش خصوصی و .....

رقم درآمد پزشکان در مطبهای خصوصی از بابت شیمی درمانی از چند صد هزار تومان در روز تا چند میلیون تومان در روز گزارش می شود این در حالی است که پزشک در این پروسه به تجویز دارو پرداخته و کل شیمی درمانی در مطب توسط پرستار انجام می شود و پرستار در قبال این درآمد گزاف چند میلیونی چیزی در حدود ۱۰ تا ۱۵ هزار تومان نصیبش می شود .

همکاری می گفت این ریشه در بی عدالتی نهفته در سازمان ما دارد چون سازمان خدمات ما را ارزان می خرد و پزشک مطب هم نرخ ما را بر همین اساس محاسبه می کند !!

وقتی پرستاران با نرخ اضافه کار ساعتی ۱۴۰۰ تا ۱۵۰۰ تومان در بیمارستان به کار گرفته می شوند و نرخ دستمزد یک کارگر ساده در بازار ساعتی ۳۰۰۰ تومان هست عدالت را در کجای جستوجو می کنیم ؟

از این هم اگر بگذریم وقتی پرستاران اغلب اضافه کار خارج از تایمکس دریافت نمی کنند و مدیریتهای خوش مرام ما در سرتاسر کشور با اذعان همه جانبه بر کمبود نیرو و سخت بودن شرایط کار- اضافه کاری خارج تایمکس را بی حد و حساب به کارکنان بخش اداری خود همه ماهه بذل و بخشش فرموده و اندک سقف اضافه کاری اختصاص یافته به بخش پرستاری هم مطابق تایمکس تکمیل و اگر چیزی برای خارج تایمکس بماند هم نصیب پرسنل خدوم دفتر پرستاری بصورت فول تایم می گردد - چاره کار به نظر شما چیست ؟!

خوب است به مناسبت سال اتحاد ملی از سر این مطلب نیز بگذریم که در بخش اداری بیمارستانها همچنان که همکاران از نزدیک شاهدند اغلب کارکرد موظفی کارکنان پر نمی شود و از نظر کارائی هم که اوضاع نابسامان اداری نماد کارامدی آنها می باشد . در چنین وضعیتی اضافه کارها ماهیانه به این بخش تخصیص و هرگاه نوبت سخن گفتن از پرستاران برسد یاد تمام کمبودها و مقررات صرفه جوئی ابلاغ شده از طرف سازمان می افتند .

و چنین است که تمامی آنچه درباب سختی کار پرستاران از طرف مسئولان نطق می گردد لقلقه زبانی بیش نیست چون هرگز آنها قادر به درک جوانب سختی کار پرستار نبوده و نخواهند بود .

 

شبانگاهان تا حریم فلک چون زبانه کشد سوز آوازم
شرر ریزد بی امان به دل ساکنان فلک ناله سازم
دل شیدا حلقه را شکند تا برآید و راه سفر گیرد
مگر یک دم گرم و شعله فشان تا به بام جهان بال و پر گیرد
                            ******
خوشا ای دل بال و پر زدنت شعله ور شدنت در شبانگاهی
به بزم غم دیدگانه پری جام پرشرری شعله آهی
بیا ساقی تا به دست طلب گیرم از کف تو جام پی در پی
به داد دل ای قرار دلم نو بهار دلم میرسی پس کی
چو آن ابر نوبهارم من
به دل شور گریه دارم من
میتوانم و یا نبارم من
                  ******
نه تنها از من قراره دل میرباید این شور شیدایی
جهانی را دیده ام یک سر دیده ام یک سر
غرق دریای ناشکیبایی
بیا در جام مشتاقان گل افشان کن گل افشان کن
بروی خود شب مارا چراغان کن چراغان کن
چو آن ابر نوبهارم من
به دل شور گریه دارم من
میتوانم آ یا نبارم من

<<متن  شبانگاهان از آلبوم بوی گل استاد مختاباد>>

رييس سازمان نظام پرستاري كشور گفت: در حال حاضر 75 درصد شرح وظايف كنوني پرستاران، مربوط به حرفه پرستاري نيست.

به گزارش خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، غضنفر ميرزابيگي در نخستين نشست تخصصي مراكز مشاوره و ارائه خدمات پرستاري كشور افزود: در حال حاضر در بسياري از مواقع پرستاران از نظر حقوقي و قضايي پاسخگوي نتايج بسياري از خدمات ارائه شده هستند، در حالي كه از نظر مالي نفعي از انجام اين خدمات نمي برند.

وي با اشاره به تصويب قانون تعرفه گذاري كه به تازگي صورت گرفته است، افزود: اكنون زمان آن رسيده كه پرستاران كشور با اتحاد شرح وظايف پرستاران را مشخص كنند.

وي خطاب به روساي مراكز مشاوره و ارائه خدمات پرستاري كشور گفت: كيفيت اجراي قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري و نحوه كاركرد آن را پرستاران سراسر كشور تعيين مي‌كنند.

رييس سازمان نظام پرستاري كشور درباره نقش پرستاران در احقاق حقوق خود، تاكيدكرد: در صورت اجراي قوي قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري از سوي پرستاران، اين قانون در نظام سلامت كشور بسيار تاثيرگذار خواهد بود.

ميرزا بيگي با بيان اينكه تا زمان تعرفه گذاري خدمات پرستاري شش ماه به طول مي‌كشد، اظهار كرد: بايد با تشكيل يك كميته كاري به بازنگري شرح وظايف پرستاران پرداخت

 به گزارش سرويس «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) و به نقل از دبيرخانه شوراي اطلاع رساني دولت، رييس جمهور قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري و تعديل كارانه‌هاي پرستاري كه در جلسه علني مجلس شوراي اسلامي تصويب و به تاييد شوراي نگهبان رسيده را جهت اجرا ابلاغ كرد.

براساس ماده واحده اين قانون، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي بر اساس بند (15) ماده (1) قانون تشكيلات وزارت مزبور موظف است استاندارد بسته‌هاي خدمات تشخيصي درماني كادر پرستاري كليه مراكز بهداشتي درماني كشور را تعيين و به استناد مواد (8) و (9) قانون بيمه همگاني خدمات درماني كشور مصوب سوم آبانماه 1383،‌ با هماهنگي وزارت رفاه و تامين اجتماعي در چهارچوب سرانه مصوب تعرفه سالانه خدمات فوق را پيشنهاد نمايد تا پس از تاييد شوراي عالي بيمه خدمات درماني به تصويب هيات وزيران برسد.

براساس اين قانون، كارانه ارائه دهندگان خدمات فوق بر اساس تعرفه‌هاي مزبور خواهد بود و همچنين آيين نامه اجرايي مربوط، حداكثر شش ماه پس از تصويب اين قانون با همكاري مشترك وزارتخانه هاي بهداشت و درمان و آموزش پزشكي و رفاه و تامين اجتماعي و سازمان نظام پرستاري تهيه و پس از تاييد شوراي عالي بيمه خدمات درماني به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد.

قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و دو تبصره در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ ششم تير ماه يكهزار و سيصد و هشتاد و شش مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 13 تير1386 به تاييد شوراي نگهبان رسيد

مدتی است که قصد دارم اطلاعات پرستاری در رابطه با کموتراپی را در وبلاگ قرار دهم اما به علت مشغله زیاد فرصت دسته بندی کردن اطلاعات برای ارائه منظم آنرا نداشتم . در سایت انجمن درمانگران ایران که آدرس آن در ذیل این مطلب درج شده است مطلب خوبی را در این رابطه دیدم ضمن آدرس دهی سایت مذکور مطلب را در این وبلاگ کامل آورده ام . منبع : www.iranhealers.com
- شیمی‌درمانی چیست و چگونه در بدن عمل می‌کند؟
- داروهای ضد تومور چگونه عمل می‌کنند؟
- داروهای ضد تومور چگونه تجویز می‌شود؟
- بیمار چگونه شیمی‌درمانی می‌شود؟
- شیمی‌درمانی درد هم دارد؟
- کجا باید شیمی‌درمانی کرد؟
- دوره درمان چه مدتی طول می‌کشد و بین درمان چقدر فاصله است؟
- آیا اگر همزمان با شیمی‌درمانی داروهای دیگری مصرف شود، اشکالی در درمان به‌وجود می‌آید؟
- چه‌طور می‌شود فهمید که شیمی‌درمانی مؤثر بوده است؟
- چرا عوارض جانبی شیمی‌درمانی فقط در بعضی بیماران پیدا می‌شود؟
- چرا این همه روی تغذیه‌ی خوب تأکید می‌شود؟
- چه غذاهائی بخورید؟
- چگونه بی‌اشتهائی را برطرف کنیم؟
- چه‌قدر مایعات برای بدن لازم است؟
- با عوارض جانبی چه باید کرد؟
- با مشکلات دستگاه گوارش چه کنم؟
- با ناراحتی‌های دهان و گلو چه می‌شود کرد؟
- چرا احتمال عفونت زیاد است؟
- آیا همه‌ی سلول‌های خونی در نتیجه‌ی شیمی‌درمانی کاهش می‌یابند؟
- آیا همه‌ی بیمارانی که شیمی‌درمانی می‌شوند، ریزش مو دارند؟
- آیا شیمی‌درمانی اثری در اندام‌های جنسی دارد؟
- با ناراحتی‌های پوستی چه می‌شود کرد؟
- با عوارض دیگر شیمی‌درمانی چه می‌توان کرد؟
- شیمی‌درمانی چه تأثیری بر عواطف شما می‌گذارد؟
- چطور می‌توان زندگی روزمره را آسان‌تر گذراند؟
- تأثیر دوستان و خانواده چقدر است؟
- چطور می‌شود با فشار عصبی مقابله کرد؟
- آیا شیمی درمانی در میل جنسی اثر می‌گذارد؟
دوستانی که قصد مطالعه مطالب مرتبط را دارند ادامه مطلب را کلیک فرمایند
ادامه مطلب

دوستان عزیز مطلبی را داشتیم در رابطه با برخورد فیزیکی همراهان بیمار با پرسنل بخش به دنبال فوت بیمارشان .
قول داده بودم روند پی گیری قضایی ماجرا را از طریق همین وبلاگ به اطلاع همکاران برسانم . این قبیل ماجراها به دلیل افزایش روزافزون شیوعش فقط جنبه شخصی نداشته و احتمال دارد برای تک تک ما ناخواسته تحمیل شود .
متاسفانه از بی درایتی و بی کفایتی مدیران ما ، پرستاران تحصیل کرده ما آماج تهاجم و توهین و فحاشی و تهدید ارازل و اوباشی هستند که در قالب همراه بیمار و خانواده او در بیمارستان حضور پیدا می کنند .
مدیریتها باید نوعی عمل کنند که هر کسی جایگاه خودش را دانسته و حدو حدود و حریم خود را دانسته و از آن خارج نشوند .
همانطور که پرسنل بیمارستان اعم از پزشک و پرستار و بهیار و کمک بهیار و خدمه و.. کسی حق ندارد به هیچ عنوان به بیمار و همراه بیمار اهانت کند ، بیمار و خانواده او هم حق ندارد به کارکنان بیمارستان به بهانه ناراحتی و عدم تعادل روحی و.... توهین نماید . پی گیری روند قضایی کار برای ما که سروکاری با کلانتری و دادگاه نداشتیم سخت بود اما قصد داشتیم برای تادیب طرف مقابل این سختی را تحمل و باعث خوشحالی همکاران خود گردیم .
ادبیات حاکم بر سیستم قضائی کشور ما خیلی بد و معیوب است . ای کاش یک جو تکریم ارباب رجوع که در تمام سلولهای ما عجین شده است ،به پیکره سیستم قضائی کشور ما تزریق می شد.
به هر حال ما ادعاهای خود را طرح و برای اثبات آنها ،شهود خود را ارائه نمودیم . نماینده حقوقی دانشگاه هم شکایت ایجاد اغتشاش در بیمارستان و تخریب اموال عمومی و توهین و ضرب جرح پرستاران بخش را طرح نمود . در نهایت قاضی رای به زندان متهمین صادر نمود . التماس و خواهش و تمنای متهمین و خانواده آنها با شیوه های مختلف شروع گردید . از روی استیصال و برای نجات خود از گرفتاری التماس می کردند .
می دانستم که ذات بی ادب این افراد تغییر نکرده و اینهمه گریه و التماس تنها برای خلاصی خودشان است اما من و همکارم که شاکی خصوصی این پرونده بودیم از حق خود گذشته و از شکایت شخصی خود اعلام انصراف کردیم .
متهمین به علت ارتکاب جرم عمومی به زندان رفته و مقرر گردید در صورت ارائه ضمانت و وثیقه معتبر موقتا" آزاد و بعدا" به جرم عمومی آنها رسیدگی شود .
در این ماجرا همکاری دفتر حقوقی دانشگاه جای تقدیر و تشکر داشت که به موجب ماده 8 قانون حمایت قضائی از کارکنان دولت ما را در روند پی گیری قضایی همراهی کرده و شکایت بیمارستان را طرح نمودند .
مطالبی مرتبط با موضوع اهانتهای مکرر و منازعه با پرستاران در آینده نزدیک ارائه خواهم نمود امید است که با جدیت مدیران و دفاع از حقوق شخصی همکاران توسط خودشان ،این رویه ناصواب و متاسفانه رو به تزاید برچیده شده و کسی به خود جرات تعرض و توهین به پرستاران را به بهانه های واهی ندهد .

یا علی گفتیم و عشق آغاز شد

آسمان خشک و بی روح دلم

با علی بارانی و پر ناز شد

معجزه یعنی همین یعنی علی

او که از اسمش جهان اعجاز شد

میلاد مولود کعبه
مولی الموحدین علی بن ابیطالب و روز پدر بر عموم شیفتگان مقام عصمت و ولایت علوی و بر پدران عزیز تهنیت و مبارکباد .
"به علی شناختم من به خدا قسم خدا را "

دبير كل خانه پرستار با انتقاد از مشخص نبودن جايگاه مديريت پرستاري، اين مشكل را از معضلات جديد جامعه پرستاري و نظام سلامت كشور عنوان كرد.
محمد شريفي مقدم در گفت و گو با خبرنگار «بهداشت و درمان» خبرگزاري دانشجويان ايران گفت: متاسفانه جايگاهي كه براي مديران پرستاري در نظر گرفته شده است در شان اين افراد نيست. در اين شرايط مسئوليت‌هاي مدير پرستاري زياد اما اختيارات وي بسيار كم تلقي شده است.
وي با انتقاد از آنچه كه «پزشك محوري» نظام سلامت كشور مي‌داند، اظهار داشت: روساي بيمارستان‌ها بدون در نظر گرفتن معيارهاي درست و مشخص به طور مستقيم اقدام به انتخاب مديران پرستاري مي‌كنند.
دبيركل خانه پرستار، افزود: برخلاف ساير كشورها كه روساي بيمارستان‌ها تخصص مديريت خدمات بهداشت و درمان دارند، در كشور ما روساي بيمارستان‌ها پزشك هستند و به طور قطع اين افراد صلاحيت كافي براي انتخاب مديران پرستاري را ندارند.
شريفي مقدم با بيان اين كه در 20 سال گذشته بروز ندادن مشكلات از سوي مديران پرستاري نظام سلامت كشور را دچار بحران كرده است، يادآور شد: مديران پرستاري به دليل نداشتن اختيارات كافي و در بعضي مواقع ترس از نالايق پنداشته شدن، در شرايط سخت كاري، ‌مشكلات را بروز نداده و خدمات را به طور نامناسب ارائه مي‌دهند.
وي با برشمردن سه جايگاه بيمارستان، دانشگاه و وزارتخانه براي مديران پرستاري، گفت: جايگاه اين افراد در بيمارستان‌ها ضعيف و در دانشگاه‌هاي علوم پزشكي ضعيف تر قلمداد مي‌شود.
دبيركل خانه پرستار در ادامه ادعا كرد: در وزارت بهداشت دفتر پرستاري حذف شده و به نظر مي‌رسد كه عنوان مديريت پرستاري تا حد واحد پرستاري تنزل كرده است.
شريفي مقدم گفت:‌ مديران پرستاري دانشگاه‌ها كه حداقل 10 بيمارستان را تحت نظر خود دارند در دانشگاه‌هاي كوچك با عنوان كارشناس و در دانشگاه‌هاي بزرگ تر با عناوين كارشناس و كارشناس مسئول و در برخي دانشگاه‌هاي بزرگ با عنوان اداره پرستاري فعاليت مي‌كنند.
وي افزود: با توجه به اينكه سياست‌هاي نظام سلامت كشور «پزشك محور» است، حتي ادارات پرستاري دانشگاه‌ها هم از قدرت ناچيزي برخوردارند.
دبير كل خانه پرستار نبود جايگاه مناسب و اختيارات كافي را از يك سو و نادرست بودن معيارهاي انتخاب مديران پرستاري را از سويي ديگر از مشكلات پيش روي مديريت پرستاري دانست و ابراز عقيده كرد: در انتخاب مديران پرستاري بايد سوابق كاري، خوشنامي و نظر ساير پرستاران در نظر گرفته شود.
شريفي مقدم با ابراز ناخرسندي از اين كه انتخاب مديران پرستاري به طور مستقيم از سوي روساي بيمارستان‌ها انجام مي‌شود به ايسنا گفت:‌ اين انتخاب بايد با پيشنهاد روساي بيمارستان و به تاييد اداره پرستاري و يا كارشناسي پرستاري در دانشگاه‌ها صورت گيرد.
وي از جمله شرح وظايف مديران پرستاري را هماهنگي نيروي‌هاي پرستاري و نظارت بر ارائه خدمات پرستاري خواند و خاطرنشان كرد: شرح وظايف مديران پرستاري نيز به طور مبهم و ضعيف تعريف شده است.
شريفي مقدم با اعلام اين كه گاهي روساي بيمارستان‌ها در امور مديران پرستاري مداخله مي‌كنند، از آنچه انحصار قدرت در دست مديران بيمارستان‌ها خواند انتقاد كرد و خواستار افزايش اختيارات مديران پرستاري شد.
وي با اعلام اينكه در حال حاضر پرستاران طرحي و تازه فارغ التحصيل 85 تا 90 درصد نوبت شب بيمارستان‌هاي پايتخت را اداره مي‌كنند بر لزوم وجود مديريت پرستاري قوي تاكيد كرد.
دبير كل خانه پرستار در پايان با بيان اين كه نبود مديريت پرستاري كارآمد در حال حاضر از بحران‌هاي نظام سلامت كشور به شمار مي‌آيد، از مسئولان امر خواست تا نسبت به نحوه انتخاب و اختيارات اين افراد توجه بيشتري داشته باشند